Façonnez le commerce de demain
Chez PrestaShop, les équipes sont unies par une vision commune : devenir la plateforme e-commerce de référence pour la croissance des entreprises dans le monde.
Travailler chez PrestaShop, c'est façonner le e-commerce de demain.
Pourquoi rejoindre PrestaShop ?
La mission de PrestaShop, qui consiste à permettre à toute personne dans le monde de créer sa boutique en ligne, en fait une des entreprises phares de la French Tech.
Cet accomplissement est seulement possible à travers l'engagement de nos équipes.
Afin d'accompagner nos équipes dans leur épanouissement professionnel, nous avons mis en place de nombreux dispositifs permettant un suivi de carrière, des évolutions et mobilités internes, ainsi que des formations.
Chez PrestaShop, nous sommes convaincus que le développement des talents est une priorité majeure, et apporte richesse et cohésion au sein de nos équipes.
Chiffres clés
Création de PrestaShop
Âge moyen
Note Glassdoor
Une équipe unie autour de valeurs fortes
Grow Together : Nous n’avons pas peur de nous challenger et de sortir de notre zone de confort. Nous avions défini des OKR très structurants pour l’entreprise, mais nous voulions encore mieux faire. Nous les avons donc refondu autour d’une North Star ambitieuse et qui mobilise les équipes de manière transversale.
Open : Un membre de mon équipe était en perte de motivation. Elle a commencé à réfléchir à quitter Prestashop. Elle a pu en parler librement avec son management. Nous avons pu lui proposer une mobilité interne pour exploiter ses compétences. Nous avons réussi à conserver ce talent, qui a retrouvé l’envie de travailler avec PrestaShop !
Owner & Accountable : Chez PrestaShop, nous donnons aux collaborateurs la liberté pour s’organiser. Nous pouvons notamment choisir notre lieu de travail et être en full remote. Nous confions à tous nos collaborateurs une grande autonomie, et les responsabilisons autant que possible pour atteindre leurs objectifs.
Travailler chez PrestaShop c'est...
Un engagement commun
PrestaShop permet aux collaborateurs de s'engager dans l'évolution de l'entreprise. Des feedbacks mensuels en passant par divers workshops, chacun peut participer librement à l'amélioration des conditions de travail de tous.
Le "Work From Anywhere"
Nous permettons aux équipes d’être flexibles sur leur organisation de travail (télétravail possible en France ou à l'étranger jusqu'à 6 mois par an) dans les limites fixées par la charte.
Une culture de la convivialité
De nombreux team buildings, activités sportives, All Hands meetings, soirées régulières, afterworks, newsletters mensuelles et tournois de babyfoot permettent de dynamiser la cohésion des employés, qu'ils vivent à Paris ou ailleurs !
Notre environnement de travail
Des bureaux lumineux et chaleureux bénéficiant d'espaces originaux et modulables, favorisent les interactions et la collaboration.
Des événements mensuels permettent d’échanger et assurer l'existence et le développement constant d’un réel esprit d’équipe. Des événements mensuels permettent d’échanger et assurer l'existence et le développement constant d’un réel esprit d’équipe.
Un cadre de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à la mise en place du télétravail.
Un management proche de ses équipes, qui a fait le choix de la transparence et la responsabilisation, pour associer les collaborateurs dans les grandes décision de l'entreprise.
Rencontrez l'équipe
Je continue d’apprendre beaucoup sur le product management, et j’apprécie d’avoir une réelle autonomie pour essayer de nouvelles choses. L’équipe produit a bien grandi depuis mon arrivée, tout en maintenant une super ambiance.
Notre 1er challenge est de faire face aux dépendances cross-fonctionnelles entre les différentes équipes techniques, et d’anticiper les risques. Aussi, nous devons améliorer le delivery, et la retro-comptabilité.
Ce poste international clé a pour objectif de développer un portfolio de partenaires technologiques et permettre ainsi aux marchands PrestaShop de bénéficier des meilleures solutions sur le marché.
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